Почему сотрудники хотят вернуться в офис?
6 августа 2020
За последние несколько месяцев удаленная работа стала беспроигрышным решением для многих компаний и сотрудников.
Однако по мере того, как ограничения на изоляцию продолжают сниматься по всей России, кажется, что все большее число сотрудников хотят вернуться в офис.
Несмотря на легкость, с которой многие работники перешли к работе из дома, недавнее исследование показало, что 36% сотрудников теперь хотят полностью вернуться в офис. В ожидании того, что правительство вскоре откажется от своих советов "работайте дома, если можете", похоже, что офисы откроют свои двери раньше снятия ограничений!
Так почему же сотрудникам больше не комфортно работать из дома?
Испытания
Работа на дому изменила баланс между работой и личной жизнью для большинства работников и, возможно, привела к негативным последствиям для тех, кто не был готов к переходу. Помимо отсутствия надлежащего рабочего места дома, удаленные сотрудники сталкиваются с множеством проблем, в том числе:
- Плохое управление временем - как и в случае с офисом, работа из дома часто отвлекает. За исключением того, что дома эти отвлечения часто могут быть постоянными и отнимать много времени. Эти отвлекающие факторы, а также отсутствие специально отведенного рабочего места могут привести к тому, что Ваши сотрудники будут плохо распоряжаться своим временем, что может вызвать у них стресс и беспокойство.
- Проблемы с технологиями. В результате внезапного перехода на удаленную работу многие сотрудники остались неподготовленными и без соответствующего оборудования для продолжения своей повседневной работы. Проблемы с ненадежным подключением к Интернету, низким качеством звонков, доступом к программному обеспечению и многим другим могут служить одним из факторов, из – за которых работники хотят вернуться в офис.
- Отсутствующие коллеги - Работа из дома может быть серьезным испытанием, особенно для тех, кто живет один, или для новичков в компании. Упущенная возможность регулярного личного общения может иметь длительное влияние на здоровье и благополучие Ваших сотрудников.
Что ты можешь сделать
Один из важных уроков, которые преподал нам Коронавирус, заключается в том, что наш рабочий мир с девяти до пяти больше не должен быть таким жестким - этого и просят сотрудники! Согласно результатам опроса, 43% сотрудников хотят продолжать работать из дома с возможностью находиться в офисе по крайней мере один или два дня в неделю.
Работодателям рекомендуется подумать о том, как они могут обеспечить удовлетворенность своих команд их рабочими условиями. Хотя попытка учесть пожелания каждого сотрудника, вероятно, будет невыполнимой задачей, уделив некоторое количество времени на рассмотрение различных гибких стилей работы, будет означать, что сотрудников слушают и ценят, а также им будет комфортно работать в подходящем для них стиле.
Наиболее распространенными гибкими рабочими типами являются:
- Работа из дома
- Частичная занятость
- Гибкий график
- Совместное использование рабочих мест
Независимо от того, сколько сотрудников Вы приглашаете снова в офисе, крайне важно создать вдохновляющую и продуктивную рабочую атмосферу, которую многие из Ваших сотрудников могли упустить. Такая атмосфера, вероятно, повысит вовлеченность Ваших вернувшихся сотрудников, а также позволит им оставаться счастливыми на работе.
Для некоторых возвращение к работе может быть более сложной задачей. От проблем со здоровьем до финансовых затруднений. Важно прислушиваться к своим сотрудникам и поддерживать их при любых изменениях на рабочем месте. Это поможет создать счастливую команду и безопасное рабочее место для всех.
Будьте готовы к возвращению
Чтобы избежать стресса и страха, которые может вызвать возвращение в офис, важно быть в курсе последних рекомендаций по безопасности от правительства при повторном открытии Вашего бизнеса.
Также важно убедиться, что все соблюдают социальную дистанцию. Это может потребовать изменение планировки офиса, в том числе большее количество экранов и перегородок, а также покупку большего количества офисных столов.
Нужен совет, как обезопасить свой офис перед возвращением на работу? Наша команда готова помочь с любыми Вашими вопросами об офисной мебели. Начните чат прямо сейчас – отправьте нам электронное письмо по адресу sale@ofkos.ru или позвоните по телефону +7 (4932) 45-68-86.