Телефон Офкос+7 (4932) 45-68-86



Пересмотрите дизайн своего офиса: проектируйте более эффективное рабочее пространство

3 Марта 2017

Если Ваши сотрудники делят один офис, то, чтобы создать более эффективное и уютное рабочее место, нужно думать как градостроитель, создающий город.

Вот как Кевин Куске, генеральный директор Тернстон – предприятия по производству офисной мебели, которая специализируется на малых и развивающихся компаниях, рассматривает дизайн рабочего пространства. «Оживленные города имеют различные зоны - для игры, концентрации, сотрудничества, социализации и творчества. Каждое большое рабочее пространство должно делиться так же» – говорит Куске. «Общая настройка пространства имеет решающее значение для создания продуктивной рабочей среды.»

Он рекомендует компаниям переделать командные места и добавить альтернативное окружение, которое обеспечит доступ к людям и технологиям. Куске говорит, что проблемы, связанные с рабочими местами, люди должны решать вместе. Вот его советы по созданию пространства, которое способствует сотрудничеству:


  1. Подумайте о столах.

  2. Один из элементов физического и творческого благополучия – это движение. «Наши тела не были созданы, чтобы сидеть в 90 – градусном положении весь день» – говорит Куске. «Движение имеет физические и психологические преимущества. Речь идет о том, чтобы разорвать связь между пользователем и письменным столом.»

    Регулируемый по высоте стол

    Он предполагает, что владельцы малого бизнеса создают рабочие зоны, которые позволяют стоять, а также сидеть, например, высокие столы в кафе для обеда или перерывов на кофе, традиционные рабочие станции, а также группы диванов для проведения совещаний.

  3. Ваш офис является продолжением вашей культуры и бренда.

  4. При проектировании офисных помещений, подумайте, что Вы хотите донести о личности и культуре вашего бизнеса. «Это важно для сотрудников» – говорит Куске. «Это дает им чувство принадлежности, это то, что создает доверие и связи в коллективе. Принадлежность к группе также вдохновляет для инноваций и творчества.»

    Не уверены, с чего начать? Куске говорит, что простой способ выразить индивидуальность Вашей компании – использование цвета и выбор мебели. Например, «Весь белый и серый офис может иметь неблагоприятные последствия для здоровья» – говорит он. «Исследования показывают, что цвет влияет на здоровье и стресс. Правильный выбор цвета может показаться легкомысленной частью проектирования офиса, но это не так.» Куске говорит, синий цвет помогает чувствовать себя более спокойным и продуктивным, в то время как красный цвет хорош для работ, требующих точности и внимания к деталям.

  5. Создайте зоны для игр.

  6. «Мы все похоронены в сообщениях электронной почты и телефонных звонках. Играйте в перерывах и освобождайте мысли» – говорит Куске.

    Игровая комната в офисе Гугл

    Он работал с владельцами малого бизнеса, которые ставили в офисах стол для пинг – понга и игровые зоны в своем офисе. «Вы можете подумать, что это сумасшедшая идея для дизайна своего офиса» – говорит он. «Но эти социальные факторы строят связи и заставляют людей общаться. Это особенно полезно, когда компания находится в периоде быстрого роста. Игра означает связь.»

  7. Разрешите сотрудникам разрабатывать свои собственные рабочие пространства.

  8. «Существует идея, что люди должны быть кем – то еще, когда они приходят на работу» – говорит Куске. Он призывает владельцев малого бизнеса дать сотрудникам творческий потенциал в своей рабочей зоне. Это позволит им спроектировать и украсить свое пространство.

    Идеальное рабочее место

    «Это помогает людям чувствовать себя отлично и быть самими собой» – говорит он. «Когда людям удобно, они являются более творческими и продуктивными».

Пересмотрите дизайн своего офиса: проектируйте более эффективное рабочее пространство

Если Ваши сотрудники делят один офис, то, чтобы создать более эффективное и уютное рабочее место, нужно думать как градостроитель, создающий город. Вот как Кевин Куске, генеральный директор Тернстон – предприятия по производству офисной мебели, которая специализируется на малых и развивающихся компаниях, рассматривает дизайн рабочего пространства. «Оживленные города имеют различные зоны - для игры, концентрации, сотрудничества, социализации и творчества. Каждое большое рабочее пространство должно делиться так же» – говорит Куске. «Общая настройка пространства имеет решающее значение для создания продуктивной рабочей среды.» Он рекомендует компаниям переделать командные места и добавить альтернативное окружение, которое обеспечит доступ к людям и технологиям. Куске говорит, что проблемы, связанные с рабочими местами, люди должны решать вместе. Вот его советы по созданию пространства, которое способствует сотрудничеству: Подумайте о столах. Один из элементов физического и творческого благополучия – это движение. «Наши тела не были созданы, чтобы сидеть в 90 – градусном положении весь день» – говорит Куске. «Движение имеет физические и психологические преимущества. Речь идет о том, чтобы разорвать связь между пользователем и письменным столом.» Он предполагает, что владельцы малого бизнеса создают рабочие зоны, которые позволяют стоять, а также сидеть, например, высокие столы в кафе для обеда или перерывов на кофе, традиционные рабочие станции, а также группы диванов для проведения совещаний. Ваш офис является продолжением вашей культуры и бренда. При проектировании офисных помещений, подумайте, что Вы хотите донести о личности и культуре вашего бизнеса. «Это важно для сотрудников» – говорит Куске. «Это дает им чувство принадлежности, это то, что создает доверие и связи в коллективе. Принадлежность к группе также вдохновляет для инноваций и творчества.» Не уверены, с чего начать? Куске говорит, что простой способ выразить индивидуальность Вашей компании – использование цвета и выбор мебели. Например, «Весь белый и серый офис может иметь неблагоприятные последствия для здоровья» – говорит он. «Исследования показывают, что цвет влияет на здоровье и стресс. Правильный выбор цвета может показаться легкомысленной частью проектирования офиса, но это не так.» Куске говорит, синий цвет помогает чувствовать себя более спокойным и продуктивным, в то время как красный цвет хорош для работ, требующих точности и внимания к деталям. Создайте зоны для игр. «Мы все похоронены в сообщениях электронной почты и телефонных звонках. Играйте в перерывах и освобождайте мысли» – говорит Куске. Он работал с владельцами малого бизнеса, которые ставили в офисах стол для пинг – понга и игровые зоны в своем офисе. «Вы можете подумать, что это сумасшедшая идея для дизайна своего офиса» – говорит он. «Но эти социальные факторы строят связи и заставляют людей общаться. Это особенно полезно, когда компания находится в периоде быстрого роста. Игра означает связь.» Разрешите сотрудникам разрабатывать свои собственные рабочие пространства. «Существует идея, что люди должны быть кем – то еще, когда они приходят на работу» – говорит Куске. Он призывает владельцев малого бизнеса дать сотрудникам творческий потенциал в своей рабочей зоне. Это позволит им спроектировать и украсить свое пространство. «Это помогает людям чувствовать себя отлично и быть самими собой» – говорит он. «Когда людям удобно, они являются более творческими и продуктивными».

Корзина

Товар успешно добавлен в корзину


Продолжить покупки Перейти в корзину