Организации охотнее покупают мебель для домашнего офиса для удаленного персонала
21 января 2021
В настоящее время все большее число компаний считают, что это их обязанность покрывать расходы на домашний офис для сотрудников, работающих удаленно.
В этом году компании адаптировались к удаленной работе из-за пандемии Covid-19, и теперь кажется, что многие из них видят преимущества. Настолько сильно, что многие организации изменили свое мнение о том, кто должен нести расходы на настройку домашнего офиса для сотрудников.
Согласно выводам - 82% американских работодателей теперь считают, что компании должны брать на себя расходы на домашний офис для тех, кто работает из дома полный рабочий день.
Это может означать, что отношение к бизнесу меняется в целом и может привести к большим изменениям в том, как компании предоставляют мебель, технологии и другое оборудование. Это также может привести к изменению бюджетов, а также к дополнительным преимуществам, которые позволят организациям лучше привлекать и удерживать таланты.
Но не только удаленные сотрудники, работающие полный рабочий день, могут извлечь выгоду из изменения отношения, поскольку 61% работодателей считают, что организации должны нести ответственность за расходы, когда кто-то работает из дома всего три дня в неделю. Чуть менее четверти (23%) считают, что расходы должны покрываться также и тем сотрудникам, которые работают удаленно только один день в неделю.
Большинство организаций уже предоставили сотрудникам, работающим удаленно, соответствующие технологии, такие как ноутбук (92%), веб-камеру (68%) и второй монитор (54%), чтобы они могли хорошо работать из дома. Тем не менее, многие сейчас учитывают потребности сотрудников, когда речь идет о мебели: 41% рассматривают возможность предоставления кресел и 31% - столов.
Хотя в краткосрочной перспективе это хорошая новость из-за неопределенности в отношении Covid-19 и возвращения на рабочее место, она, вероятно, также окажет влияние в долгосрочной перспективе, особенно потому, что только 5% компаний ожидают, что их рабочие места вернутся в прежнее состояние после пандемии. 95% ожидают, что удаленная работа продолжится даже после того, как люди смогут вернуться на рабочее место.
Фактически, почти половина компаний уже заявили, что после Covid работа на дому станет более постоянной. Четверть (25%) в настоящее время ожидают, что по крайней мере 75% их сотрудников будут продолжать работать из дома не менее трех дней в неделю после завершения пандемии.
Кейт Листер, президент Global Workplace Analytics, сказала: До Covid сотрудники, работающие из дома, обычно считали это привилегией и не ожидали, что их работодатель покроет их расходы в домашнем офисе. Исследование показывает, что во время пандемии настроения изменились.
«Я думаю, здесь играют роль три фактора. Во-первых, работа из дома больше не является вопросом выбора. Во-вторых, одно дело - сидеть в неудобном кресле или работать только с одним монитором, когда вы привыкли иметь два, когда вы делаете это один из двух дней в неделю и совсем другое дело, когда вы делаете это каждый день месяцами подряд.
«Наконец, демография тех, кто работает на дому, сместилась с в основном пожилых работников с высоким доходом до Covid-19 на весь спектр слоев населения во время этого события, а люди с более низким доходом просто не могут позволить себе эргономичные или модернизированные технологические решения».
Чтобы адаптироваться к меняющимся рабочим привычкам и оставаться конкурентоспособными, когда дело доходит до привлечения и удержания нужных талантов, организациям следует подумать о том, как они будут поддерживать тех, кто работает из дома, в будущем. Наряду с хорошим уровнем поддержки и гибкой рабочей политикой компании также должны обратить внимание на преимущества предоставления правильного оборудования - то есть мебели для домашнего офиса, а также технологий.
Компании по-прежнему обязаны заботиться о здоровье, благополучии и безопасности своих сотрудников, независимо от того, находятся ли они в офисе или где-то еще. Это означает, что у них есть подходящие офисные кресла и столы, чтобы они могли выполнять свою работу без риска долгосрочных жалоб на здоровье. Стандартная офисная мебель может позволить им это сделать.
Если ваша компания рассматривает возможность предоставления вашим сотрудникам мебели для домашнего офиса в ожидании долгосрочной удаленной работы, поговорите с нами сегодня о том, как мы можем сделать это проще.